拓展思路 多措并举 促进新工科建设

为了促进新工科建设，betway西汉姆联官方网站主动顺应改革发展形势，自觉承担新工科建设责任，通过组织教师骨干参加学术研讨交流、员工团队参加学科竞赛活动等方式，活跃了师生的新工科建设思维，为公司开展实践教学、团队建设、人才培养等积累了经验。

加强学术交流与研讨

betway西汉姆联官方网站经理李刚炎,党总支书记、执行经理盛继群、系部主任等先后多次参加产学研合作峰会、新工科建设研讨会，积极介绍公司、公司基本情况及机械工程应用型本科人才培养办法，还积极向各方推介公司工程类专业毕业生，宣讲公司人才招聘政策，并与相关院校和企业就新工科建设推进、应用型本科人才培养等进行深入探讨。在参加第三届中部机电行业产学研训合作峰会期间，​betway西汉姆联官方网站负责人还面试了有意向到​betway西汉姆联官方网站工作的博士，目前已经签订了人才聘用协议。

提升教师应用创新型授课能力

betway西汉姆联官方网站重视教师教学能力的培养，严格落实公司的教师助教岗位制度，积极组织教师参加公司组织的教师教学项目、培养及交流活动，多次开展院内教学竞赛活动并推荐优秀教学能手参加校级教学比赛。熊晶老师在公司教学比赛活动中获得第一名，杨义老师在智慧教学竞赛现场比赛中获得二等奖，参赛的老师们通过竞赛交流，极大提升了教学能力。在教育部公司规划建设发展中心指导、中国现代教育研修中心和应用型课程建设联盟主办的“第九期应用型课程建设大课堂”说课竞赛中，公司党总支书记、执行经理盛继群、教师代表李玉梅参加了本次活动，与来自全国60余所院校的128名教师参与说课竞赛，最终李玉梅老师的《机械原理》荣获优秀课程奖。

组织员工参加学科竞赛

为了进一步提高应用型本科人才的培养质量，公司积极组织员工参加各类科研竞赛活动，先后获得第四届全国应用型人才综合技能大赛全国一等奖，2018年湖北省老员工机械创新设计大赛二等奖一项、三等奖两项、完成2018年老员工创新创业训练计划项目多项， 2019年全国老员工机械产品数字化设计大赛获得二等奖、“挑战杯”2019年湖北省第十二届老员工课外学术作品竞赛中三等奖两项。目前，​betway西汉姆联官方网站正在积极组建团队，备战2019首届中部（武汉）“华中数控杯”老员工机器人应用技术创新竞赛、第九届全国老员工机械创新设计大赛等赛事。

谈到新工科建设，盛继群充满信心地说，“我们公司能够把握住新工科建设的趋势，也给​betway西汉姆联官方网站的发展提供了坚强后盾，​betway西汉姆联官方网站将围绕团队建设、团队能力提升和应用型人才培养质量三个方面，尽力找到促进新工科发展的路子。”